Réglementation AP-HP
  NOS DROITS
 
Lois, décrets...



Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à nous contacter
    SUD Santé Antoine Béclère : 01 45 37 44 64  / 06 32 59 64 76 / sud.sante@abc.aphp.fr
    Syndicat SUD Santé APHP : 01 45 59 35 01 / sudsante.aphp@sap.aphp.fr



NOS DROITS A L'AP-HP
(attention erreur page 28, la durée de l'absence pour un mariage est de 6 jours)



 ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
   




 CONGÉS ANNUELS - CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES
   
   
   
                                                         


   

N'hésitez pas à nous consulter, de nouveaux textes étant suceptibles d'être édités.





 ABSENCES JUSTIFÉES OU AUTORISÉES

 Absences liées à la famille
   
   
   
   
   


 Absences pour congés de maladie
   
   
   


 Absences pour congé parental - congé de présence parental
                               
   


 Absences pour congé de maternité, d'adoption, de paternité
                      
   
   


 Absences pour accident de service ou de travail
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
                    


 Absences pour maladie contractée dans l'exercice des fonctions (M.C.E.F.)
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   


 Absences liées à la santé
   
   


 Absences pour motif divers
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   


 Absences syndicale
   
   
   
   




 JOUR DE CARENCE
   Depuis le 1er janvier 2012, les agents publics cessent de percevoir leur rémunération au titre du premier jour de congé maladie. Le premier jour de congé maladie constitue le délai de carence pendant lequel aucune rémunération n’est versée par l’employeur.

   Mise en route du jour de carence avec la paie du mois de juillet 2012 avec effet rétroactif au 1er janvier 2012. I
l est demandé aux agents travaillant à la gestion des personnels d'étaler le prélèvement de ces jours sur trois mois (juillet, août, septembre).
   
A noter que la retenue de rémunération liée au jour de carence ne concerne que le congé de maladie ordinaire. Un jour enfant malade est une autorisation spéciale d’absence. Le jour de carence ne s’applique pas dans ce cas.
Le jour de carence devrait disparaître le 1er janvier 2014.




 REPOS SUPPLÉMENTAIRE -JOURS FÉRIÉS, JOURS CHÔMÉS
   
   



 TRAVAIL A TEMPS PARTIEL
    

   

   




 ASTREINTES
   




 TRAVAIL DE NUIT EN 32 H 30
   



 LA DISPONIBILITÉ
     
   




 NOTATION
   
   




 DIVERS